Un quiz bien conçu doit susciter l'intérêt des utilisateurs, apporter une réelle valeur ajoutée et aider votre entreprise à générer des prospects de grande qualité. Pour encourager les utilisateurs à répondre à toutes les questions, à compléter le quiz et à communiquer leurs coordonnées, suivez ces principes simples mais efficaces :
Objectif clairVotre quiz doit servir un objectif commercial spécifique tout en étant réellement attrayant pour les utilisateurs. Commencez par définir votre objectif principal, qu'il s'agisse de collecter des prospects, de stimuler l'engagement, de fournir des recommandations personnalisées ou simplement de divertir. Cet objectif doit déterminer la structure, le ton et les questions du quiz, du début à la fin.
Un ton cohérentVotre quiz doit refléter la personnalité unique de votre marque. Si votre communication habituelle est formelle et professionnelle, conservez ce ton, même dans les formats interactifs. Si la voix de votre marque est décontractée et enjouée, laissez-la transparaître. Une ToV cohérente permet d'instaurer la confiance, de renforcer l'identité de la marque et de créer une expérience utilisateur plus cohérente.
Un titre clair et attrayantFaites savoir aux utilisateurs ce qu'ils gagneront en répondant au quiz. Qu'il s'agisse d'une ressource utile, d'une recommandation personnalisée ou simplement d'une distraction amusante, soyez franc quant aux avantages. Par exemple : "Trouvez votre lieu de vacances idéal" ou "Répondez au questionnaire et obtenez une liste de contrôle de voyage". Lorsque les utilisateurs comprennent ce qu'ils y gagnent, ils sont plus enclins à participer et à terminer le quiz.
Structure simple et logiqueChaque question doit donner l'impression d'être la suite logique de la précédente. Si les résultats du quiz dépendent des réponses de l'utilisateur, planifiez la
logique d'embranchement à l'avance pour que l'expérience reste fluide et intuitive. Utilisez un organigramme visuel pour définir la structure - par exemple, pour guider les utilisateurs vers le bon programme de remise en forme en fonction de leurs habitudes d'entraînement et de leurs objectifs. Cette planification permet d'éviter les confusions et de maintenir l'intérêt des utilisateurs tout au long du processus.